17 травня 2018 року НАДС та DESPRO підписали Меморандум про співпрацю, в рамках якого на веб-платформі «Спільнота практик: сталий розвиток» відкрито інформаційні ресурси «Ключові показники ефективності» та «Нова державна служба: доступно про головне».
Наразі кожен бажаючий має можливість у будь-який час відвідати зазначені ресурси та ознайомитися із актуальною інформацією у сфері управління персоналом на державній службі, що регулярно розміщує Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі НАДС. Отож, якщо Ви прагнете долучитися до команди фахівців з питань реформ, бажаєте отримати інформацію про конкурсну процедуру, базові знання про аналіз політики та пройти пробне тестування (на знання законодавства, на роботу з текстовою та абстрактною інформацією) – рекомендуємо відвідати інформаційно-управлінський ресурс «Нова державна служба: доступно про головне».
Якщо Ви працівник служби управління персоналом або ж просто цікавитесь новаціями у сфері управління персоналом на державній службі, бажаєте долучитися до експертного обговорення та поділитися власним досвідом з таких питань як:
- оцінювання результатів службової діяльності;
- визначення рівня спроможності служб управління персоналом державних органів;
- Всеукраїнський конкурс «Кращі практики управління персоналом»;
- професійні вимоги та компетентності для державних службовців служб управління персоналом;
- інтегрована інформаційна система управління людськими ресурсами на державній службі «HRMIS»;
- діяльність Ради управління людськими ресурсами державної служби при НАДС.
Рекомендуємо відвідати інформаційно-управлінський ресурс «Ключові показники ефективності».
На зазначених ресурсах, ви матимете можливість:
- долучитися до обговорень на форумах, за участю представників Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі;
- перевірити свої знання за допомогою самотестування;
- знайти кращі практики та «шаблони» з питань управління персоналом, а також поділитися власним професійним досвідом з колегами;
- ознайомитися із методологією, розробленою Генеральним департаментом;
- одними із перших отримувати новини про актуальні нововведення з питань управління персоналом висловити свою думку щодо актуальних проблем та долучитися до розробки нормативних документів.
Для цього, потрібно зареєструватися на веб-платформі «Спільнота практик: сталий розвиток».
Інструкція реєстрації на ресурсі «Спільнота практик: сталий розвиток».